Số lượng người chăm sóc nước ngoài nhận được giấy phép lao động đang tăng lên

Số lượng người nước ngoài gốc Thổ Nhĩ Kỳ xin được giấy phép lao động tại Türkiye đang tăng đều đặn.

Tiếng đàn kopuz, một nét văn hóa đặc trưng của người Thổ Nhĩ Kỳ ở Trung Á qua nhiều thế kỷ, vang vọng trong một tòa nhà chung cư tại Quảng trường Kızılay, ngay trung tâm Ankara.

Khi chúng tôi leo lên những bậc thang hẹp của một tòa nhà bốn tầng đổ nát ở Kızılay, chúng tôi đi theo biển hiệu gần như đã phai màu của một cơ sở do người Kyrgyzstan điều hành.

Đây là một địa điểm tụ tập xã hội phổ biến của người nước ngoài gốc Thổ Nhĩ Kỳ, đặc biệt là người Kyrgyzstan.

Ngay khi bước vào, chúng tôi bắt gặp một khu vực chỗ ngồi rộng rãi được phủ đệm sàn và thảm, nơi bạn phải cởi giày.

Nơi đây, với bầu không khí quê hương được tạo nên bởi các họa tiết và âm nhạc Kyrgyzstan, chủ yếu là phụ nữ.

Chăm sóc trẻ em và người già, chăm sóc giảm nhẹ cho bệnh nhân tại bệnh viện… Phụ nữ gốc Thổ Nhĩ Kỳ thường làm việc tại các cơ sở dịch vụ.

Họ nói rằng họ có một ngày nghỉ mỗi tuần và thường gặp nhau ở đây.

Một số người gửi tiền về cho con cái ở quê nhà, trong khi những người khác nói rằng họ làm nghề chăm sóc người già để nuôi gia đình đang nợ nần.

Họ thích những công việc nội trú, nơi họ có thể gửi toàn bộ thu nhập về nhà mà không phải trả tiền thuê nhà hay thức ăn.

Tuy nhiên, nhiều người buộc phải làm việc mà không có giấy phép lao động hoặc bảo hiểm, chỉ làm việc thông qua thỏa thuận miệng với chủ lao động.

Mặc dù số lượng người gốc Thổ Nhĩ Kỳ xin được giấy phép lao động tại Thổ Nhĩ Kỳ đang tăng lên, nhưng các yêu cầu mới đã được đưa ra cùng với quy định có hiệu lực vào tháng 10.

Về mặt chính thức, "gốc Thổ Nhĩ Kỳ" dùng để chỉ những người nước ngoài có mối liên hệ lịch sử, văn hóa và tổ tiên với Thổ Nhĩ Kỳ, những người thường nói tiếng Thổ Nhĩ Kỳ hoặc đến từ các cộng đồng có di sản văn hóa Thổ Nhĩ Kỳ.

"Chúng tôi không chỉ chăm sóc; chúng tôi làm tất cả việc nhà."

Phát biểu với BBC News Thổ Nhĩ Kỳ, nhà nghiên cứu Tiến sĩ İmge Tuğçe Bağır cho biết mô tả công việc của những người chăm sóc người gốc Thổ Nhĩ Kỳ rất rộng và mơ hồ.

Trong những ngôi nhà mà họ sắp xếp để chăm sóc trẻ em hoặc người già, họ phải đảm nhiệm mọi việc nhà, thậm chí cả việc tiếp khách.

Họ thường phàn nàn về việc bị bạo lực tâm lý và khối lượng công việc nhà khổng lồ.

Aysel, 43 tuổi, giải thích: "Chúng tôi không chỉ chăm sóc người già và trẻ em; chúng tôi còn phải làm tất cả việc nhà. Nấu ăn, dọn dẹp, giặt giũ, ủi đồ, thậm chí cả làm vườn..."

Bạn của cô, Nergiz, ủng hộ cô bằng cách nói: "Chúng tôi luôn có khách đến chơi, và chúng tôi cũng phải tiếp đón họ..."

Tất cả họ đều thở dài đồng thanh, và vấn đề này dường như đặc biệt nhạy cảm với họ.

Aysel nói: "Họ mang chúng tôi đi khắp nơi như xách tay vậy. Chúng tôi không chỉ phục vụ khách đến nhà mà còn phục vụ cả những nơi chúng tôi ghé thăm."

Một người phụ nữ khác bên cạnh cô cho biết kỳ nghỉ của họ bị hủy bỏ trong những tuần có khách đến chơi.

Nergiz cho biết cô không được phép ăn đồ ăn nấu ở nhà và chỉ được phép tắm rửa mỗi tuần một lần.

Bağır, người từng nghiên cứu về phụ nữ gốc Thổ Nhĩ Kỳ tại Đại học Hacettepe, cho biết hầu hết những người chăm sóc này đều được tuyển dụng mà không có giấy phép lao động:

"Khi vào nhà, phụ nữ không có hợp đồng hay thỏa thuận bằng văn bản. Mọi thứ chỉ đơn giản là thỏa thuận bằng lời nói. Phần còn lại phụ thuộc vào mối quan hệ giữa các cá nhân và lương tâm."

"Hầu hết họ đến thông qua những phụ nữ khác đã từng đến đây. Sẽ an toàn hơn nếu họ đến thông qua sự giới thiệu của người thân."

'Lao động bất hợp pháp là điều tồi tệ nhất'
Nur, người đã làm công việc chăm sóc tại Thổ Nhĩ Kỳ sáu năm, cho biết tình trạng bóc lột lao động vẫn có thể xảy ra ngay cả khi đã có giấy phép lao động:

"Một khi bạn có giấy phép lao động, họ trở thành chủ nhân của bạn. Họ bắt bạn làm đủ mọi việc và làm việc chăm chỉ hơn. Bạn sẽ gặp khó khăn; xét cho cùng, họ có bảo hiểm của bạn."

Tuy nhiên, tất cả họ đều nói rằng lao động bất hợp pháp là "điều tồi tệ nhất".

Samira, 34 tuổi, người Uzbekistan, chia sẻ: "Người nhập cư bất hợp pháp không thể kể cho ai nghe chuyện gì đã xảy ra với mình, họ không thể gọi cảnh sát. Ngay cả bạn bè của họ cũng không muốn đưa người nhập cư bất hợp pháp về nhà."

"Chúng tôi bị ép phải làm việc nhiều giờ hơn với lời hứa hẹn về giấy phép lao động."

Người nước ngoài gốc Thổ Nhĩ Kỳ được miễn giấy phép lao động tại Thổ Nhĩ Kỳ trong tối đa ba tháng.

Sau đó, người sử dụng lao động phải xin giấy phép lao động cho người mà họ tuyển dụng.

Tuy nhiên, việc tuyển dụng người nước ngoài tốn kém hơn nhiều so với việc tuyển dụng công dân Thổ Nhĩ Kỳ.

Vì lý do này, các trường hợp tuyển dụng người nước ngoài gốc Thổ Nhĩ Kỳ không đăng ký rất phổ biến, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần lao động giá rẻ.

Luật sư Burcu Ertim, một chuyên gia về luật người nước ngoài, cho biết: "Khi các doanh nghiệp không muốn gánh chịu chi phí này, họ làm việc mà không có giấy phép lao động hoặc an sinh xã hội."

Elnura, người đã làm bảo mẫu ở Thổ Nhĩ Kỳ 10 năm, cho biết: "Họ bắt chúng tôi làm việc rất vất vả trong ba tháng đầu tiên với lời hứa hẹn về giấy phép lao động. Khi hết thời hạn, họ không xin giấy phép lao động và chúng tôi trở thành lao động bất hợp pháp."

Phụ nữ cho biết họ có hai lựa chọn trong tình huống này: Trở về quê hương hoặc tiếp tục làm việc bất hợp pháp thêm một thời gian nữa.

Họ nói rằng họ liên tục thay đổi công việc cho đến khi tìm được một chủ lao động có bảo hiểm, và họ rất cần thiết trong ngành này.

"Bạo lực tâm lý và

Số lượng người chăm sóc nước ngoài nhận được giấy phép lao động đang tăng lên

Yorumlar